В течение нескольких лет находилась в отпуске по уходу за ребенком. В феврале этого года встала на учет в Центре занятости, где мне предлагают вакансии разнорабочих, хотя у меня высшее образование: после университета в 2011 году сразу устроилась на работу по диплому, в 2015-м ушла в первый декрет, а в 2018-м — во второй. Когда я находилась в отпуске по БиР, меня уволили в связи с ликвидацией предприятия. Законно ли со стороны сотрудников Центра занятости игнорировать мое образование и мои заработки до декрета?
Источник: