Плановый производственный медицинский осмотр: значимость процедуры. Нововведения с 2021 года.
Плановый производственный медосмотр — одна из составляющих санитарно-гигиенического блока охраны труда и неотъемлемая часть системы мер по организации безопасных условий работы сотрудников.
Категории граждан, обязанных проходить плановое медицинское обследование
Профессиональные медосмотры в обязательном порядке должны проходить служащие, чья деятельность связана с пищевыми продуктами, людьми, сельскохозяйственными животными (продукты), люди, занятые на вредных для здоровья предприятиях.
Кроме того, медицинские осмотры различаются причинами их проведения. Например, плановые процедуры обязательны для людей, работающих на местах с опасными и вредными условиями труда, рабочих, участвующих в подземных работах и в экстремальных ситуациях по той причине, что их род деятельности связан с риском для жизни и здоровья.
Напротив, педагоги, работники пищеблоков, водители пассажирского и продуктового транспорта, сотрудники, имеющие доступ к питьевой воде и бытовым системам водоснабжения, сами медработники обязаны проходить обследование в первую очередь по причине непосредственного контакта с людьми и продуктами питания, чтобы исключить возможность нанесения вреда здоровью населения. Такие сотрудники обследуются, прежде всего, на инфекционные заболевания, такие как туберкулёз, СПИД, венерические инфекции.
Изменения порядка проведения производственных медосмотров
С 1 января 2021 года в России изменится порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников, которые заняты на предприятиях, связанных с риском для здоровья. Руководитель вправе будет направить человека на внеочередное обследование после окончания периода его временной нетрудоспособности, что является новшеством. Теперь можно будет направить человека на внеочередной медосмотр даже после ОРВИ. В рамках законодательства можно будет потребовать от работника сдать тест на COVID- 19.
Лица старше 40 лет в 2021 году смогут брать выходной день раз в год, чтобы пройти обследование. На это время сохраняется заработок.
Обеспечить безопасные и максимально комфортные условия для работающих является обязанностью каждого работодателя. Имея необходимую информацию можно заблаговременно подготовиться к любому контролю и улучшить условия труда в организации.
Источник: